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차별금지법(루이나)
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== 2023년 개정 == 2022년 한 배달 플랫폼이 수천 명의 배달 노동자 계정을 알고리즘으로 정지시키고 그 이유를 밝히지 않은 사건이 일어났다. 노동자들은 이유 요구권을 행사했지만, 플랫폼은 결정을 사람이 아니라 자동화된 체계가 내렸으므로 밝힐 이유가 없다고 맞섰다. 법원도 당시 법으로는 자동화된 결정에 이유 요구권이 미치는지 분명하지 않다고 보았다. [[루스탈지아 그래이|그래이]] 정부는 2023년 차별금지법을 개정해, 결정의 전부나 주요 부분이 자동화된 체계로 이루어진 경우에도 이유 요구권을 행사할 수 있게 하고, 결정을 사람이 다시 검토하도록 요구할 권리를 새로 두었다(제24조). 결정권자는 자동화된 체계가 사용한 주요 기준과 변수를 설명해야 하며, 영업비밀이라는 이유로 이를 거부할 수 없다. 개정법은 2023년 11월 21일 공포되어 2024년 5월부터 시행되었다.
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